BeBest Assessments & Development Centers
Mehr als nur Assessment.
Maßgeschneiderte Assessment- und Development-Tage für Ihr Unternehmen – mit praxisnahen Simulationen, 360°-Feedback, psychometrischen Tools und integriertem Coaching.
In diesen Programmen sind wir Ihr Partner zur Identifikation von Potenzialen, zur Vorbereitung von Rollenübernahmen oder zur Kalibrierung von Talententwicklungsprogrammen.
Geeignet für Sie, wenn…
Sie Potenziale objektivieren, Nachfolgen vorbereiten oder Entwicklungspläne mit einer rigorosen, personalisierten und motivierenden Methodik aufsetzen wollen.
Unsere Klient:innen sind z. B. HR-Abteilungen, die Middle Management vor Promotion evaluieren, Leadership-Diagnostik in Teams durchführen oder post-Merger Skill-Aufbau begleiten wollen.
Nicht geeignet für Sie, wenn…
Sie ein generisches Tool oder automatisierte Tests ohne qualitative Beobachtung erwarten.
Unser Ansatz ist maßgeschneidert, wird von zertifizierten Coaches durchgeführt und setzt echtes Investment in menschliche Entwicklung voraus – nicht das bloße „RH-Boxen abhaken“.
Die Praxis
Eine solide Methodik aus dem Corporate Consulting.
Bei BeBest basiert unser Assessment-Ansatz auf jahrelang bewährten Praktiken aus anspruchsvollen Corporate-Umfeldern. Unsere Methode ist rigoros, kalibriert und stets strategisch ausgerichtet.
Konkret kombiniert ein Assessment mehrere komplementäre Elemente:
- Competency-Based Interviews (auf klaren Kompetenzmodellen basierend)
- Realistische Rollenspiele und Simulationen aus dem beruflichen Alltag
- Vielfältige psychometrische Tools (Persönlichkeit, Leadership-Stile, Kommunikationspräferenzen)
- Reflexions- und Strategie-Übungen zur Beobachtung von Entscheidungsfindung und Weitblick
Doppelziel: Entscheidung & Entwicklung
Unser Mehrwert: Jedes Assessment führt zu einem vollständigen, praxisrelevanten Bericht, der:
- Sponsoren (HR, Führung, Exekutive) zu fundierten Talent- und Karriereentscheidungen befähigt
- Teilnehmende beim Bewusstsein und Wachstum unterstützt – mit klarer Sicht auf Stärken und Entwicklungsfelder
Individuell oder Gruppe – zwei wirksame Formate
Wir bieten Einzel-Assessments sowie Development Centers in Gruppenformaten an.
In kollektiven Programmen arbeiten mehrere Coaches und Assessor:innen zusammen – für eine differenzierte, faire und umfassende Sicht auf Talente.
